Les structures d'insertion
Depuis une dizaine d’années, Emmaüs a développé des entreprises et des contrats d’insertion par l’activité économique. La diversité des dispositifs mis en œuvre doit permettre de couvrir l’éventail des besoins, très variables, des gens en situation d’exclusion.
Plus de 940 postes en contrats emploi solidarité (CES) et contrats emploi consolidé (CEC), permettent à des personnes longtemps éloignées du marché du travail de retrouver une activité professionnelle. La durée des CES est de 3 à 12 mois, celle des CEC peut atteindre 3 ans. L’objectif de ces contrats, qui bénéficient d’un financement public, est d’inaugurer le parcours d’insertion en permettant, par une "mise en activité" plus qu’une production proprement dite, de retrouver un logement, de renouer les liens familiaux, voire de se soigner.
Ces personnes bénéficient aussi d’un accompagnement social personnalisé. Toutes les structures d’Emmaüs sont mobilisées : comités d’amis, communautés, associations, entreprises "classiques" comme Le Relais, entreprises d’insertion comme les Ateliers du Bocage. A l’issue de la période d’insertion, certaines personnes ne parvenaient pas à retrouver un emploi. Près de 700 postes durables ont donc été créés au sein d’Emmaüs. Au total, 1854 personnes bénéficient d’un emploi salarié à Emmaüs dans le cadre de leur parcours d’insertion.
La base de l’activité économique développée dans les entreprises d’insertion est fidèle à la vocation historique d’Emmaüs : la collecte, le tri et le recyclage, de vêtements et d’instruments électriques ou électroniques.